<div dir="ltr">Dear BGA members<div>This is a message from BGA President Toby Manning, he has asked me to forward to you all.</div><div>Jil Segerman (Newsletter Editor)</div><div><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif"><br></span></div><div><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">"At the 2020 (online) AGM a motion </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">was passed which agreed in </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">principle to convert the BGA from </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">an Unincorporated Association to a </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">Company Limited by Guarantee. This motion </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">instructed Council to consult with </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">members before bringing forward a </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">substantive motion to the 2022 AGM. </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">Council has therefore put together </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">a coherent and comprehensive set </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">of proposals, which we hope will </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">be supported by members at the </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">next AGM. These proposals, together </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">with a lot of background information,</span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif"> are available  at</span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:13.6357px;font-family:monospace"> <a href="http://www.britgo.org/conversion" target="_blank">www.britgo.org/conversion</a></span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">.</span><br></div><div><p><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">We have designed the conversion so that, as far as possible, we will preserve </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">the way we </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">operate; you should see minimal changes. More information about what </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">will change and what will stay the </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">same is available on the above webpage.<br></span></p><p><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif"></span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">However, in researching the proposals we identified </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">a significant hole in our existing </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">constitution: Council has no powers to </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">deal with bad behaviour. While such </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">issues are very rare, they can happen </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">and we believe we need powers to </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">deal with issues such as deliberate </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">cheating or persistent abusive or </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">illegal behaviour.</span></p><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">We have therefore drafted a simple </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">‘Code of Conduct’ and a procedure </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">to deal with any alleged breaches of </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">the Code.</span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif"> Details are part of the </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">consultation referred to above, and </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">can be found at </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif"></span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:13.6357px;font-family:monospace"><a href="http://www.britgo.org/" target="_blank">www.britgo.org/</a></span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:13.6357px;font-family:monospace">codeofconductproposals</span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">. We hope </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">that you will find this to be a balanced </span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">way of dealing with what we expect to be a very rare occurrence.</span><p><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">We look forward to receiving any comments or questions that you may have, so that they can be resolved before the AGM which we expect to take place in April or May. Please send them to me</span><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif"><span role="presentation" dir="ltr"><span style="color:rgb(18,18,18);font-family:Verdana,sans-serif;font-size:12.16px"> at <a href="mailto:president@britgo.org" target="_blank">president@britgo.org</a>, ideally before the end of February</span></span></span>; we will publish them on the website unless you specifically state otherwise.<br></p><p><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif"><span style="color:rgb(18,18,18);font-family:Verdana,sans-serif;font-size:12.16px">This is an important step in the development of the BGA, and we look forward to a  full discussion followed by a substantive vote at the forthcoming AGM.<br></span></span></p><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">Toby Manning</span><br><span role="presentation" dir="ltr" style="font-size:15.1507px;font-family:sans-serif">President"</span><br></div><div><br><div><br></div><div><br></div></div></div>